11月9日上午，医工学院本月各方面负责人月度座谈会在生命学馆B606召开，会议以线上线下同步的方式进行。学院领导班子成员、教学科研基层组织负责人、内设机构负责人参加会议。学院党委书记郝建山主持会议。

会议围绕《医工学院绩效津贴分配实施细则（试行）》及现阶段各部门教学科研工作情况等主题进行了沟通交流。首先，郝建山介绍了本年度绩效津贴分配实施细则（试行）的总体情况并进行了逐条解读。他表示本次征求意见稿是在充分学习、调研其他学院的基础上并结合学院多年具体运行的实际情况而形成的。本次修订重点围绕“双一流建设”成效评价办法中 “破五唯”的指标要求，强调需求导向、聚焦服务贡献，注重分类评价、引导特色发展。他鼓励领导班子成员及各部门负责人带领学院教职工围绕学院特色提升质量和竞争力，充分调动大家的积极性、在各自领域以绩效导向为指标，全心全意为学校、学院的“双一流建设”贡献力量。

接着，院长助理王之琼教授、系所负责人徐礼胜教授、齐守良教授分别就文件内容提出了宝贵意见和建议并表示在今后的实际工作中将带领各自部门认真落实文件精神，在实际工作中不断深化认识、总结经验、调整完善。

随后，与会领导、老师均表态发言。大家纷纷表示将继续在创新医工合作机制的总体指导方针下，以突出培养学院一流国际化人才为导向、充分调动大家积极性，注重内涵发展、产出一流成果，从而助力学院一流学科、专业的发展。

会议还讨论了各部位现阶段巡察整改落实的具体进展及其他事宜。