各部门：

根据《东北大学非专任教师补充暂行办法》（东大人字〔2011〕16号，以下简称《办法》）相关规定，结合我校非专任教师队伍建设的实际需要，现将从人才派遣人员中聘用非专任教师有关工作通知如下：

一、人员范围

学校根据《办法》规定，统一组织招聘来校工作的人才派遣人员。

二、条件

工作满一个聘期并满足以下条件之一的，经本人申请，用人部门推荐，学校综合考评后，可按一定比例择优聘用：

1.聘期内，年度考核获得两次优秀一次良好及以上的；

2.为国家和社会做出贡献，产生较大社会效益，为学校获得较大声誉的。

三、工作程序及时间安排

1.符合条件的人才派遣人员填写《人才派遣人员调入东北大学申请表》（点击可下载，以下简称《申请表》，附件一），报人事处；

2.人事处会同相关职能部门对推荐人选进行资格审查；

3.用人部门对通过资格审查人员进行测评，确定推荐人选，并在《申请表》中填写推荐意见，报人事处；

4.人事处组织专家对推荐人选进行综合考评；综合考评环节中，申请人根据要求进行述职，述职时间为8分钟，须使用PPT。述职内容应分为以下三部分：

（1）聘期内所聘岗位工作任务及完成情况；

（2）根据所聘岗位特点、工作性质，谈谈对自身工作的理解。管理岗位要侧重服务与管理方面，专业技术岗位要侧重服务教学与科研方面。

（3）未来工作思路。

5.学校根据测评结果，确定人选；

6.学校公示，公示无异议后办理相关手续。

具体时间安排详见附件二。

四、其它

1.各部门应高度重视此项工作，通知到相关个人，并组织做好政策宣传、考核评价等工作；

2.已聘任至科级实职的人才派遣人员，其年度考核结果“称职”等次可相当于“良好”等次；

3.本通知涉及相关统计时间截至2017年7月31日；

联系人：宋佳臻，电话：87385。

人 事 处

二〇一七年七月四日

附件二：

注：如因特殊原因更改时间安排，学校将在人事处网站通知。