11月24日，东北大学2017届毕业生冬季大型就业双向选择洽谈会在我校南湖校区顺利举行。本次“双选会”共吸引了来自全国28个省（市、自治区）的550余家用人单位的千余名代表齐聚东大招贤揽才，为我校2017届毕业生提供有效岗位需求16000余个。共有8000余名2017届本科及硕士毕业生到现场求职应聘。

    经过前期意向调研和就业动员，会议当天我院共有70余名本、硕毕业生参会。为帮助同学们把握就业良机，学院党委副书记兼副院长王帅、毕业班班导师，以及全体学生工作干部到招聘现场与用人单位代表进行交流，了解行业发展、人才需求情况，并对毕业生进行就业指导与推荐。据了解，神州数码信息服务集团、东软煕康健康科技有限公司、长春迪瑞医疗科技股份有限公司、杭州杏林信息科技有限公司、万达信息有限公司、山东新华医疗器械股份有限公司、秦皇岛康泰医学系统有限公司、苏州雷泰医疗科技有限公司、无锡海鹰电子医疗系统有限公司等10余家专业对口程度较高的用人单位对我院毕业生提出了明确需求。另据统计，本次“双选会”所提供的岗位需求中，与我院专业相关的岗位需求近3000个，其中大部分是信息、软件研发类岗位。

    近年来，为应对严峻的就业形势和学生迫切的个性化成长成才诉求所带来的双重压力，学院已将就业工作从人才培养的“后方”推向“前沿”。一方面，学院积极加强专业相关就业市场建设，多次由学院领导、专家带队，到对口用人单位或相关产业发达地区进行实地走访和推介，拓展毕业生就业市场；另一方面，学院依托“产学研医”深度互动的办学模式，大力实施“幸福就业”工程和“国际优才奖励计划”，整合优质资源，发挥各方特长，特别是突出班导师在指导学生专业相关领域就业方面的天然优势，将就业认知与专业认知、自我认知相融合，将就业能力提升与学业能力提升、综合素质提升相融合，有针对性的开展行业讲座、技能培训、科技竞赛、兴趣沙龙、参访游学等活动，进一步激发学生成长的内生动力，提高学生的核心竞争力。